V týchto dňoch je to presne 6 mesiacov, čo som v modrých farbách Kej Pí. Polrok plný nových informácií - v niektorých momentoch doslova informačného pretlaku. Dôležité je nestratiť sa a rozlíšiť relevantné od nerelevantného. Zamýšľať sa do hĺbky nad tým, čo človek robí, nie je na škodu. To tě na škole nenaučia...
Keďže som sa na začiatku septembra potreboval stále intenzívne učiť na štátnice, nemohol som sa zúčastniť intenzívneho trojtýždňového školenia pre nováčikov. A tak som po svojom príchode sám poriadne ani nevedel, kto je nováčik ako ja. Musím však povedať, že ochotní kolegovia mi vždy poradili - či už s nastavením stoličky, vytvorením automatického podpisu v emailu až po technickejšie problémy v Microsoft Exceli, ktorý je tu každodenným chlebíčkom. Celý čas mi bol nápomocný náš priateľský a milý kolektív ľudí navôkol.
Prvé dni boli plné nových informácií ohľadne organizácie nášho oddelenia, celej firmy a náplne práce na zákazkách, ktorých sa budem zúčastňovať. Pomohla pri tom však príručka pre nováčika, ktorá ma sprevádzala krok za krokom. Výnimkou neboli povinné úvodné školenia, ktoré mali človeku tiež pomôcť. Tu som sa zoznámil aj s nováčikmi ostatných oddelení KPMG.
Prekvapilo ma, koľko času sa tu venuje tomu, aby sa človek cítil dobre. Po pridelení svojho osobného manažéra si nastavíte ciele na najbližšie obdobie, a pravidelne sa s ním stretávate. Môžete vyjadriť svoje pocity, nápady, prípadne si ujasniť nezrovnalosti. Kladie sa veľký dôraz na spokojnosť pracovníka. Taktiež po ukončení zákazky sa vždy otvorene vyjadrí obojstranný názor zamestnanca a seniornejšieho kolegu, s ktorým spolupracoval. Na spätnú väzbu sa tu kladie veľký dôraz.
Býva zvykom, že nováčikovia držia spolu a stretávajú sa na akciách typu „pivo pro nováčky“, kde si radi vymieňame naše postrehy. Zasmejeme sa a zavtipkujeme si ohľadom práce, ale aj súkromia. Samozrejme celý tím drží spolu. Vzájomnou vďaku si prejavujeme napríklad každý mesiac pri hromadnej oslave narodenín v rámci spoločného obeda, či dobrodňoch alebo iných aktivitách. Po prijatí do Risk Consultingu sa v septembri zvykne konať vychádzka po Prahe, kde sa človek zoznámi s ostatnými kolegami oddelenia.
Náplň práce je rôznorodá a nájde sa tu každý. V čom presne spočíva práca v mojom clusteri, vás zasvätím nabudúce. V rámci Risk Consultingu máme clustre (Banking, Insurance, Accounting Advisory Services a Information Risk Management). Každému z nich velí manažér, ktorý riadi svoj tím ľudí. Nie je však vylúčená vzájomná spolupráca vo viacerých clusteroch po dohode so zamestnancom.
Nakoniec len dodám, že je celkom šokujúce nastúpiť po škole na plný uväzok, najmä ak nemáte pracovný návyk už popri štúdiu. S časom je to predsa ťažšie, ak máte pracovať 8 hodín, plus pauzy, obed a dochádzanie do práce. To si človek viac váži času, než študentský klídek. Ale všetko je to o správnom rozvrhnutí času.
Netreba zabúdať, že každý je si strojcom svojho šťastia a je len na nás, čomu sa chceme v živote venovať a čo je našou prioritou. Práve hľadáme nových kolegov na stáž aj full-time. Pripojíš sa k nám? Zoznam voľných pozícií nájdeš tu. Tešíme sa na teba!
Consultant - Risk Consulting
Čaute, moje meno je Miro, vyštudoval som Matematicko-fyzikální fakultu Univerzity Karlovy. Ako čerstvý absolvent som nastúpil do Risk Consultingu. Budem vám približovať život v tomto oddelení. Kolegovia hovoria, že so svojou výškou v oddelení aj pri sedení vyčnievam a mám o všetkom prehľad. Preto sa rád s Vami podelím o dianie a snáď vás motivujem, aby ste to vyskúšali tiež. Stojí to za to! :)
