Prečo ísť do Risk Consultingu?

Zapadnem vlastne medzi nich? Čo bude moja náplň práce? Budem sa tam cítiť dobre? Tieto otázky môžu plávať v nejednej hlavne potencionálneho uchádzača o prácu v Risk Consultingu (RC). Aby ste vedeli, do čoho idete, prinášam dnes krátku analýzu o našom oddelení, či celkovo krátky pokec o práci v konzultingu.

V čom je práca v konzultingu iná?

Tempo práce je rýchlejšie, dynamickejšie, rýchlo sa rozvíjate, práca nie je stereotypná a máte veľa šancí prejaviť svoju kreatívnosť. Samozrejme, môže sa stať, že keď budú horieť deadliny na nejaké projekty, budete musieť potiahnuť aj nejaký nadčas. Nestáva sa to často, ale z času na čas také situácie prídu.

Ideálny uchádzač by mal byť samostatný, vysokoškolák alebo absolvent, s angličtinou na pokročilejšej úrovni. Nemal by sa báť vysloviť vlastný názor, vedieť prijať výzvu, opustiť svoje teplé miestečko a presadiť svoj názor. Flexibilita tiež nie je na škodu. Na pohovoroch prejdete prípadovou štúdiou, testom z angličtiny a osobným pohovorom, aby sa zistil záujem a predstavy kandidáta.

Práca v RC

Stratégia KPMG je zameriavať sa na nováčikov, ktorí sa postupne každým rokom dostávajú o stupienok vyššie v našej pyramíde. Každoročne na konci leta študenti a čerství absolventi nastupujú na juniorné pozície analytikov, postupujú po čase na level konzultanta, kde strávia nejaký čas a potom nasleduje manažérska rola, vrcholom je direktor a partner oddelenia. Proces povyšovania je pre nováčika lukratívny, má sa kam každý rok posúvať, narastajú mu kompetencie a má možnosť vyskúšať si riadiť skupinu ľudí. To je jeden z najväčších benefitov práce v KPMG. Na začiatku sa analytik zdokonaľuje hlavne po technickej stránke. Postupom času a povyšovaním sa viac rozvíja v komunikácii, zadáva a kontroluje prácu po junioroch. Samotná práca v RC je veľmi pestrá a tak sa kľudne môže stať, že pôjdete vypomáhať na zákazku aj mimo Prahu. Všetko je však po dohode a preferenciách. Dá sa však povedať, že možnosti vášho rastu nie sú obmedzené.  

Štatistika RC

Aby ste presne vedeli, kam sa hlásite, dovolil som si urobiť krátku štatistiku (aktuálnu k máju 2019). Pohlavím muži vs. ženy sme vyrovnaní. Najviac sme zastúpení z rôznych českých či zahraničných vysokých škôl, najviac z VŠE a Univerzity Karlovy. Priemerný vek zamestnancov v RC okolo 31 rokov.  Môžete vidieť, že sme dostatočne diverzifikovaní a o svoje zapadnutie do kolektívu sa báť nemusíte. Využívaným jazykom v práci je angličtina (stredne pokročilá). Máme pestrú ponuku rôznych školení, kde sa v nej môžete zdokonaľovať. 

Prípadné otázky sa nebojte položiť verejne v našej facebookovskej skupine, kde vám niekto z rady zamestnancov rád odpovie. Ak o práci u nás vôbec neváhate, pozrite na zoznam voľných pozícii na webe