10 otázek, které nás u pohovoru zaskočily

Na co se nás kandidáti za letošní náborovou sezonu zeptali? Sepsali jsme vám originální otázky z pohovorů, které rozhodně nebudou zapomenuty.

Originalita se v KPMG cení

Zeptat se na pohovoru na něco originálního je těžké, zejména pokud je na setkání jen omezený čas na to, dozvědět se o potenciální práci vše podstatné. Od kandidátů na pohovoru padají často otázky na pracovní tým, typy projektů, časové vytížení, možnost home office nebo třeba školení. Každý kandidát samozřejmě potřebuje vědět pro něj ty důležité a rozhodující faktory práce, aby se mohl rozhodnout, zda je pro něj zrovna tato pozice „ta pravá“. Někteří kandidáti se ale zdají, že hrají i na originalitu, a to se v KPMG mnohdy cenní.

Ptejte se, máme to rádi

HR oddělení má obecně otázky rádo, jelikož to svědčí o uchazečově zájmu. Občas je ale otázkou zaskočena nejedna naše recruiterka. S jakými otázkami tedy letos dokázali přijít naši kandidáti?

Výběr nejpeprnějších dotazů

  • Mám si do kanceláře přinést přezůvky/bačkory?
  • Bylo by možné přehodit pracovní dobu na noční, tedy od cca 20:00 do 8:00?
  • Můžu si v kanceláři zpívat? Operu mám nejraději.
  • Bude možné mít dovolenou od prosince do února? (Po vysvětlení manažera, že největší sezóna a pomoc bude potřeba od listopadu do dubna, ale léto je volnější.)
  • Kdy bude možné koupit firemní akcie? (s.r.o. společnost neemituje akcie)
  • A jsou v oddělení na sebe lidé milí?
  • A co že je vlastně dneska za den?
  • A slečno personalistko, půjdete se mnou na večeři?
  • Pamatujete si mě z pracovního veletrhu? Měl jsem modrou košili s kostičkama.
  • Je dovoleno mít v kanceláři malé akvárium? Takové to na jednu rybičku.

Žádné z otázek nám nepřipadaly hloupé a jedině nás potěšily. Důkazem toho je, že někteří tázající jsou nyní našimi novými kolegy, za které jsme moc rádi a tímto je zdravíme. :)