Výběrové řízení v KPMG

Výběrové řízení v KPMG

Chceš s námi vyrůst v KPMG?

Věříš, že tvoje místo jednou bude ve světě financí? Chceš mít přehled nejen o tom, co se děje ve světě byznysu na českém, ale i na mezinárodním poli? Práce v KPMG Česká republika je tedy pro tebe to pravé.

Dbáme na to, abychom si s kolegy sedli nejen profesně, ale i lidsky. Proto si každého kandidáta i jeho znalosti prověříme. Poradíme ti, jak se na výběrové řízení připravit, uspět a nastartovat hvězdnou kariéru ve světě financí a byznysu s námi.

Výběrové řízení v KPMG

Tři kola do cílové roviny

Výběrové řízení do KPMG probíhá ve třech kolech. Nejprve k nám přijdeš na testy obecných předpokladů a angličtiny. Pokud jimi úspěšně projdeš, pozveme tě na Assessment Centrum, a pokud uspěješ i tam, pozveme tě na kávu a na pohovor. Tam si popovídáme o tom, jaká jsou naše i tvá očekávání. Pojďme to vzít pěkně popořádku:

Testy

  • Test z angličtiny formou multiple choice
  • Esej v češtině a angličtině
  • Test obecných předpokladů
    Logické a analytické myšlení, krátkodobá paměť, multitasking, správná a rychlá orientace v informacích a datech, soustředění a pozornost aj.

Nezapomeň, že v naší aplikaci Test2Job si můžeš testové otázky vyzkoušet a zjistit, jak na tom jsi. Najdeš ji v obchodě Google Play, v AppStore nebo navštiv www.test2job.cz.

Assessment Centrum

  • V týmech připravíte a odprezentujete dvě případové studie v češtině. Jednu odbornější, jednu obecnou
  • Dostaneš pár menších úkolů, popovídáš si se zástupci HR i tvého (budoucího) oddělení.
  • Připravíš si dvouminutovou prezentaci v angličtině na zadané téma.

Jak na AC vypadá ideální kandidát/ka?

  • Je sám/sama sebou a táhne s týmem za jeden provaz.
  • Má dobré prezentační i komunikační dovednosti.
  • Nezapomíná na detaily.
  • Myslí mu/jí to kreativně, analyticky i logicky.
  • Dokáže s rozumem a rozvahou řešit i nestandardní situace.

Pohovor neboli rozhovor

Na pohovoru se posadíš ke stolu se dvěma manažery z tvého cílového oddělení a s jedním zástupcem za HR. Nezapomeň, že tě nechceme stresovat, jen si popovídat.

Klasické zabijáky – takhle raději ne…

  • Arogantní vystupování
  • Nevhodné oblečení, neupravené vzezření
  • Neomluvený pozdní příchod
  • Neznalost základních faktů o KPMG

Na co se tě (možná) zeptáme?

  • Můžeš se nám v krátkosti představit?
  • Jak si myslíš, že bude vypadat tvůj pracovní týden v KPMG?
  • Proč KPMG a dané oddělení?
  • Jaký je tvůj nejcennější neúspěch?
  • Co by nám o tobě řekl/a tvůj/tvoje BFF?
  • Čeho se obáváš; na co se těšíš?
  • Co tě zajímá na financích, poradenství, auditu, …?
  • Na jaké téma jsi psal/a diplomku?
  • Byl/a jsi u nás na nějakém workshopu, potkali jsme se na veletrhu?
  • V CV píšeš, že jsi odolný/á vůči stresu. Kdy sis to naposledy vyzkoušel/a?
  • Kdyby sis mohl/a vybrat jakoukoliv práci na světě, která by to byla?
  • Máš na nás nějaké otázky?

Chceš s námi vyrůst v KPMG? Podívej se, jaké volné pozice jsme otevřeli právě teď.